ladybeeこの度一般社団法人be.らぼらとり(沖縄県那覇市 https://www.mamabee.okinawa/ )は
「女性活躍推進」「ジェンダー平等」「仕事と育児の両立支援」をテーマとするLadyBee事業のWebサイトを立ち上げました。
LadyBeeは、be.らぼらとり代表理事である翁長、渡部の両名が2人の子どもを授かる中で感じた、仕事と子育ての両立にまつわるさまざまな葛藤や苦悩、「女性活躍」と言われながらも育児をしながら女性がキャリアを積み上げていくことの難しさや生きづらさといった原体験をもとに、女性のライフイベントとキャリアの両立を目的に立ち上げた事業です。
日本は諸外国と比べると「女性活躍」後進国ですが、2022年には国で「女性活躍推進法の改正」「男性育児休業取得新制度の新設」「ハラスメント対策防止法」といった法改正が予定されています。
そうした動きの中で、企業における組織マネジメントは、性別・年齢・国籍、身体特徴などの表面的多様化だけでなく、働く環境、働く価値観などの深層的多様化まで深めていく必要があります。その多様化の実現こそが、強く柔軟な組織づくりに繋がります。
また、各家庭や各個人においてもジェンダーバイアスの理解、自らキャリアを積み上げる意識、夫婦共に家事・育児に参画、などの取り組みが必要です。
LadyBeeでは「女性活躍推進」「ジェンダー平等」「仕事と育児の両立支援」をテーマに法人・個人の両者へサービスを提供し、男女の社会的格差の是正と少子化対策、地方経済における優秀な人材の損失を防ぐ社会の発展へとつなげて参りたいと考えております。
＜ミッション＞
女性ならではの”働く”を輝かせる。
＜ビジョン＞
今も10年先もその先も。働く女性のキャリアに寄り添い伴走する。
SDGs
「1.貧困をなくそう」
「5.ジェンダー平等を実現しよう」
「8.働きがいも経済成長も」の成長を持って活動します。
LadyBeeホームページ https://ladybee.okinawa/
